UNIFIED PENSION SCHEME DETAILS KEY POINTS BENEFITS DIFFERENCES WITH CPS AND OPS

HI EVERYONE. WELCOME TO MS BADI

TELUGU NEWS PAPERS-1^NEW

TELUGU NEWS PAPERS-2^NEW

ENGLISH NEWS PAPERS^NEW

LATEST RESULTS^NEW

HALLTICKETS^NEW

LATEST NOTIFICATIONS^NEW

SPOKEN ENGLISH DAY 1-187^NEW

TS TEACHERS TRANSFERS^NEW

USEFUL FORMS FOR TEACHERS^NEW

LATEST UPDATES^NEW

విద్యా,ఉద్యోగ సమాచారం కొరకు మా వాట్సప్ గ్రూప్(89) లో చేరండి :-

CLICK HERE

విద్యా,ఉద్యోగ సమాచారం కొరకు మా టెలిగ్రామ్ గ్రూప్ లో చేరండి :-

CLICK HERE

THANK YOU.

పాత పెన్షన్ పథకం (OPS) ను తొలగించిన తర్వాత ఉద్యోగుల నుండి ఏర్పడిన వ్యతిరేకతను దృష్టి లో ఉంచుకొని కేంద్ర ప్రభుత్వం – ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) ను అమలులోకి తీసుకొని రానుంది.

పెన్షన్ కి సంబంధించిన పదజాలం:-

UPS – UNIFIED PENSION SCHEME

CPS – CONTRIBUTORY PENSION SCHEME

OPS- OLD PENSION SCHEME

నరేంద్ర మోడీ నాయకత్వంలోని కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈ UPS అనే సరికొత్త పెన్షన్ పథకాన్ని ప్రకటించింది.

వచ్చే ఆర్ధిక సంవత్సరం (2025-26) అనగా ఏప్రిల్ 1 నుండి ఈ ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) ను అమలు చేయుటకు నిర్ణయించింది.

అయితే ఉద్యోగులు NPS మరియు UPS లలో ఏదో ఒక దానిని ఎంచుకోవలిసి ఉంటుంది.

UNIFIED FENSION SCHEME BENEFITS:-

ఇప్పుడు ఉద్యోగి పొందుతున్న జీతంలో నుండి చెల్లించే కంట్రిబ్యూషన్ 10 % గా ఉంటుంది.

కేంద్ర ప్రభుత్వం 18.5 % వాటా ఇస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగి కనీసం 25 సంవత్సరాలు పనిచేసినట్లయితే …

పదవి విరమణ కు ముందు 12 నెలల సగటు జీతంలో కనీసం 50 % పెన్షన్ గా ఇస్తారు.

పెన్షన్ పొందే వ్యక్తి మరణిస్తే…..

అతని కుటుంబానికి మరణ సమయంలో పొందే పెన్షన్ లో 60 % పెన్షన్ గా ఇస్తారు.

ఎవరైనా ఉద్యోగి 10 సంవత్సరాల తర్వాత ఉద్యోగం వదిలేస్తే….

అతనికి 10,000 పెన్షన్ గా ఇస్తారు.

అనగా ఈ ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) వల్ల పెన్షన్, ఫ్యామిలీ పెన్షన్, కనీస పెన్షన్, గ్రాట్యూటి, విడిగా సేకరించిన మొత్తం కూడా పదవి విరమణ తర్వాత ఇస్తారు.

యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ స్వరూపం…

కేంద్ర ఉద్యోగులకు వచ్చే APR 1 నుంచి యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ అమల్లోకి రానుంది.

– ఇందులో 3 భాగాలుంటాయి.

1. Assured pension:

25 ఏళ్ల సర్వీసు పూర్తయితే, రిటైర్‌మెంట్‌కు ముందు 12నెలల సగటు బేసిక్ శాలరీలో 50% పెన్షన్ లభిస్తుంది.

2. Family Pension:

పెన్షనర్ చనిపోతే అతని పెన్షన్‌లో 60% ఫ్యామిలీకి ఇస్తారు.

3. Minimum pension:

10 ఏళ్ల సర్వీసు పూర్తిచేసుకున్న ఉద్యోగికి రిటైర్మెంట్ తర్వాత ₹10వేల పెన్షన్ లభిస్తుంది.

DIFFERNECES BETWEEN OPS-NPS-UPS

BENEFITS	OPS	CPS	UPS
ఉద్యోగి కంట్రిబ్యూషన్	లేదు	బేసిక్ లో 10 % + DA	బేసిక్ లో 10 % + DA
గ్రాట్యూటి	ఉంది	ఉంది	ఉంది
కమ్యుటేషన్	ఉంది	లేదు	క్లారిటీ లేదు
పెన్షన్	చివరి జీతంలో 50%+DA	మొత్తంలో 40% రిటర్న్	చివరి జీతంలో 50%+DA
ఫ్యామిలీ పెన్షన్	ఉంది	ఉంది (OPTIONAL)	ఉంది (60%)
ఫ్యామిలీ పెన్షన్ (ఉద్యోగంలో ఉండగా వ్యాధిగ్రస్తుడు అయితే )	ఉంది	ఉంది	ఉంది
కారుణ్య నియమాకం	ఉంది	ఉంది	ఉంది
పెన్షన్ పై PRC ప్రభావం	ఉంది	లేదు	లేదు
DR	ఉంది	లేదు	ఉంది
PF అమౌంట్	100 %	60 %	క్లారిటీ లేదు
హెల్త్ కార్డ్స్	ఉంది	లేదు	క్లారిటీ లేదు

ఇంకా ఈ కొత్త UPS పెన్షన్ పథకం గురించిన విధి విధానాలు రావలసి ఉంది.

కొత్త ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) యొక్క ప్రధాన లోపాలు:-

❖ 10 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సర్వీసుతో మరణిస్తున్న లేదా పదవీ విరమణ పొందిన ఉద్యోగులకు ఎలాంటి ఉపశమనం లేదు

10-24 సంవత్సరాల ప్రభుత్వ సర్వీసు ఉన్న వ్యక్తులు అతని/ఆమె జీతంలో కేవలం 20% నుండి 48% వరకు పెన్షన్ పొందుతారు, ఇది చాలా తక్కువ మరియు అన్యాయమైనది.

10 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ సేవకు కనీస పెన్షన్ రూ. 10000, ఇది చాలా తక్కువ.

❖ లంప్సమ్ మొత్తం @ 1/10వ వంతు జీతం పూర్తయిన ప్రతి 6 నెలలకు. 20 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ప్రభుత్వ సర్వీసు ఉన్న ఉద్యోగులకు కూడా ఇది కొన్ని లక్షల రూపాయల వరకు ఉంటుంది.

❖ భవిష్యత్ పే కమీషన్ల తర్వాత పెన్షన్‌ను సవరించడం లేదు.

ప్రభుత్వం ద్వారా ఉద్యోగి (10%) + యజమాని (14%) వాటాతో నిర్మించబడిన NPS (PRAN) ఖాతా మొత్తాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవడం.

నిజానికి ప్రభుత్వం ద్వారా నెలవారీ ప్రాతిపదికన ఈ PRAN ఖాతా మొత్తాన్ని క్రమంగా విడుదల చేయడం ద్వారా పెన్షన్ హామీ ఇవ్వబడుతుంది.

ఈ UPS పథకం వల్ల లాభమా? నష్టమా ? అంటే….

ఒకసారి NPS, UPS పథకం ల మధ్య తేడా ను గమనిద్దాం!

ఒక ఉద్యోగి 25 సంవత్సరాల పాటు 50,000 రూ. సరాసరి జీతం తో పని చేశాడు అనుకుందాం.

NPS వల్ల పొందేవి:-